Stratégies efficaces visant à promouvoir une « communauté d'action » pour lutter contre les agressions sexuelles

Le présent guide contient de l'information générale et n'a pas pour objet de fournir des avis juridiques. Pour obtenir de l'aide juridique, vous êtes priés de communiquer avec un avocat. (Version PDF, 1,277 ko, Aide PDF)

Jill J. Green, R.Psych, Université MacEwan
Kimberly McCall, Sexual Assault Centre of Edmonton

« Nous devons prendre parti. La neutralité aide l'oppresseur, jamais la victime. Le silence encourage le bourreau, jamais l'opprimé. »
-Elie Wiesel

« Les gens croient que le consentement s'applique seulement au sexe, mais le concept est importante de toute sortes de façons. C'est une question de respect. »
-Étudiant de l'Université MacEwan

« Radical signifie simplement "partir de la base". »
-Angela Davis

« Je me sens plus en sécurité sur le campus sachant qu'il existe un projet comme U-SOLVE qui cherche à faire changer les choses. »
-Membre du personnel de l'Université MacEwan

« À la fin, nous nous souviendrons non pas des mots de nos ennemis mais des silences de nos amis. »
-Martin Luther King, fils

Semaine nationale de sensibilisation aux victimes d'actes criminels 2014

Symposium fédéral
Le 7 avril 2014

Logos

U-Solve

U-SOLVE

  • Initiative conjointe
  • Financée par Condition féminine Canada
  • S'attaque à la violence sexuelle sur le campus

Aller de l'avant

  • Les difficultés sont inhérentes au changement
  • Les difficultés sont plus facile avec du soutien
  • Toute forme de soutien constitue une victoire
  • Les victoires constituent de la résistance active
  • La résistance de la majorité est nécessaire pour que le changement de culture s'opère

Culture du viol

Culture du viol

  • Renseignements qui limitent la recherche ou qui sont incohérents
  • Blâmer la victime
  • Revictimisation
  • Blâmer les autres
  • Ignorer le contexte plus large

L'affaire de tous

L'affaire de tous

  • La majorité des auteurs sont des hommes; les hommes doivent faire partie de la solution
  • Le privilège permet à certains de faire fi de certaines choses
  • Qui ne dit mot consent

Le campus comme milieu de changement

affiche

affiche

Démographiques

  • Risque élevé : femmes de 16 à 24 ans
  • Environnement social (les victimes et les auteurs du crime se connaissent)
  • Consommation de drogues et d'alcool

Ressources

  • Les membres de la communautés sont les agents du changement
  • Connaissances acquises utiles sur le campus et dans les communautés plus grandes
  • Les initiatives étudiantes sont le reflet de l'engagement étudiant

Les affiches

Don't Be That Guy

Les affiches

Have you talked about privilege today?

Have you talked about privilege today?

Pratiques exemplaires

  • Passer à l'action
  • Équipe d'intervention
  • Évaluer les politiques, les protocoles et les pratiques qui existent
  • Élaborer des politiques et des procédures
  • Services de sécurité
  • Éduquer et former
  • Surveiller et évaluer
  • Environnement physique

Responsabilisation interne

Responsabilisation interne

  • Passer à l'action
  • Politiques Procédures
  • Retombées
  • Espace psychologique

Éducation

Éducation

  • Éducation
  • Renforce-ment des capacités
  • Change-ment durable

Polique et procédure

offrent

  • des recours
  • du soutien

renforcent

  • la sensibilisation
  • la responsabilité interne

« Se rassembler, c'est un début. Demeurer ensemble, c'est un progrès. Travailler ensemble, c'est une réussite. »
-Henry Ford

Références

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